公説公有理婆説婆有理,封釘禁忌

袁爆直播 ep13 公說公有理 ∣ 婆說婆有理 ∣ 究竟咩係真理

袁爆直播 ep13 公說公有理 ∣ 婆說婆有理 ∣ 究竟咩係真理 - YouTube 公理 ∣ 講道理 ∣ 真理 ∣ 爭辯∣兩公婆∣誰大誰惡誰正確 ∣ 正信 ∣ 卡拉瑪經 (Kalama Sutta) 不可因為傳說，就信以為真。不可因為經典所載，就信以為真。不可因為合乎傳統，就信以為真。不可因為轟動一時，流傳廣遠，就信以為真。不可因為合乎邏輯，就信以為真。...

房屋坐向怎麼挑？坐北朝南怎麼看？西曬怎麼辦？一張圖看懂購屋4大方位重點!

我適合什麼坐向的房子？坐北朝南：坐北朝南是廣受歡迎的選擇，不僅因古時對於帝王坐向的想法，認為有利於個人的發展。尤其在寒冷的冬天，這個坐向能夠充分利用南方陽光，讓室內更溫暖宜人。然而，值得注意的是夏季可能會受到南風的影響，可能導致室內相對潮濕。人們偏愛這種坐向，因為它不僅為居住者提供了自然的光線，還有助於節能。坐南朝北：坐南朝北的房屋在冬季可能會受到北風的迎面吹襲，使得室內略顯涼爽。

懷孕搬家｜懷孕可以搬家嗎？習俗、禁忌、與化解－捷達搬

搬家習俗、懷孕習俗當中，認為女生懷孕時會有胎神陪伴左右、保佑胎兒，且胎神與胎兒交感相通，而搬家過程的大幅度移動、搬運物品，會讓胎神／胎兒受到驚嚇，進而胎神離開孕婦、動到胎氣，而導致孕婦流產。醫學角度而從醫學角度來看，孕婦因為身體醞釀著一個小小生命，而小小生命在肚子裡的保護力並非堅若磐石，會接收到媽媽的情緒、身體狀態而有相對的影響。因此孕期之中，動作輕柔、心態放鬆是很重要的環節。如果孕婦勉強自己搬重物，有極大可能造成下腹部過於用力，進而子宮肌肉收縮；而如果孕婦一手規劃搬家大小事，則容易思慮、操勞過度，而無法好好休息，兩個原因都有導致出血或胎盤提早剝離的機會。綜觀民間習俗與醫學角度來看，不建議孕婦搬家的原因：搬家太勞累。不過事情總會有解決辦法，只要確保孕婦安全，搬家是可行的!

性交

性交（英語： Sexual intercourse ），也有陰道交（vaginal sex）、陰道性交（vaginal intercourse）之稱 [1] [2] ，指的是將一般為勃起狀態的陰莖跟陰道互相接合及在內摩擦的過程 [3] ，主要目的在於令自身獲得性快感、繁殖下一代 [4] 。他類插入式性行為包括肛交（將陰莖與肛門和直腸互相接合）、插入式口交（陰莖進入口腔或口舌進入陰戶或肛門）、插入式指交（以手指插入陰戶或肛門）、插入假陰莖（特別是捆綁式假陰莖）至性器官 [5] [6] [7] 。

釋迦牟尼

比丘尼眾中的佼佼者，則有大愛道比丘尼、蓮花色比丘尼、差摩比丘尼等。身後事跡 [編輯] 在佛涅槃後的坐雨安居，摩訶迦葉率五百大阿羅漢，在王舍城外集會合誦經典；由持戒第一的優波離誦出律藏，由多聞第一的阿難陀誦出經藏。

小朋友房裝修無煩惱!7個最多人問的兒童房設計問答合集

A：除甲醛方法或零甲醛建材是不少家長兒童房裝修時考慮的重點，當中大家最為擔心的莫過於油漆，但隨著現在水性油漆日漸普遍，其實傢俬的甲醛含量可以比油漆高更多!. 家長若然於油漆選用方面想做到低甲醛，首先可了解健康的油漆可分幾級：. 第一級為 ...

亞尼克萬里創始店火警疑天花板電線走火

而天花板用輕鋼架隔間，造成輕鋼架內電線被燒毀，受損面積約0.2平方公尺。. 新北市政府消防局呼籲，平時應定期檢查電線絕緣被覆有無劣化及 ...

「後口」と「後味」の違い・意味と使い方・由来や例文

でも、こういった言葉はあまり有名ではありません。したがって、日常的には見聞きしづらい面があると言えるはずです。そこは知っておいた方がいいでしょう。「後味」の意味後味とは、何かを食べたり、飲んだりした後の口に残った味のことです。後口と同じような意味があります。したがって、同じような場面で使用できる言い方になるでしょう。でも、一般的には後味の方が有名な言い方になります。だから、両者は知名度においてはそれなりに大きな差があるので、そこは覚えておいてほしい箇所になります。「後口」と「後味」の用法や用例「飲食をした後の後口に関しては、気になるケースもあるだろう。そういったときにはその部分が頭から離れないで、物事に集中できないなどの状況もあるかもしれない。」

病假扣薪、醫院證明、最多能請多少天⋯⋯病假相關規定一看就懂

1.一般病假：未住院者，1年內合計不得超過30日。 2.住院： 2年內合計不得超過1年。 3.一般病假與住院傷病假，2年內合計不得超過1年：病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。請病假規定與程序另外，請病假規定的實際程序上，大家最困惑的無非就是，「到底要不要附上診斷書？」其實，就《勞基法》第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」。簡單來說，無論是事前或是事後補請病假，一旦勞工符合請假條件，原則上雇主都不得拒絕給假。